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02/02/2024 | |
04/03/2024 | |
Greenpeace Italia | |
Roma | |
https://www.greenpeace.org/italy/candidatura/20880/head-of-acquisition/ | |
selezioni.it@greenpeace.org | |
Greenpeace è un’associazione indipendente e non accetta fondi da enti pubblici, aziende o partiti politici. Greenpeace è un’associazione nonviolenta e chi lavora per Greenpeace riconosce l'importanza dell'attivismo e della pratica della nonviolenza per denunciare problemi ambientali e promuovere alternative per un futuro verde e di pace. |
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SINTESI DELLE CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE Coordina il team di persone impegnate ad acquisire nuov* donatrici/tori , identificando e sviluppando i programmi più innovativi, efficaci e cost effective per raggiungere gli obiettivi di crescita per l’organizzazione, all’interno della strategia generale di coinvolgimento dei diversi stakeholder esterni ( cyberattivist*, lead, prospect, etc.), in coordinamento con i team a questo preposti. PRINCIPALI ATTIVITÀ/RESPONSABILITA’ Verifica mensilmente il consuntivo di spesa dell’Unità, rispetto alle previsioni di bilancio e propone dei correttivi se necessario. Coordina il team di Acquisizione e ne valuta la relativa performance (PRT o altri strumenti della politica gestionale di tutto l’ufficio), avendo cura di promuovere occasioni di crescita e formazione, sviluppando anche opportunità di formazione in collaborazione con Risorse Umane. Titolo universitario superiore preferibilmente in Marketing, Fundraising, Scienze della Comunicazione. Scienze Economiche, Commerciali, Imprenditoriali Esperienza di almeno tre/cinque anni in una posizione analoga nell’area Fundraising, o in posizioni di responsabile Marketing Solida conoscenza delle principali tecniche di Raccolta Fondi. Flessibilità e adattamento ai cambiamenti. CODICE DI CONDOTTA Il nostro Codice di condotta, fondato su valori chiave come la nonviolenza, la fiducia, la professionalità e il rispetto reciproco, stabilisce principi e regole di comportamento che chiediamo di rispettare a chiunque entri a far parte di Greenpeace: membri degli organi di governo, staff, volontar*, persone che lavorano nel Dialogo Diretto, consulenti. Per questo motivo, prima di candidarti, ti chiediamo di leggere attentamente il nostro Codice di condotta, che puoi trovare a questo link. UGUAGLIANZA E NON DISCRIMINAZIONE Premesso che Greenpeace rispetta e tutela le diversità sessuali e di identità di genere, cisgender o transgender, Greenpeace stabilisce un principio di eguaglianza per tutt* le/i lavoratrici/lavorator*. PER CANDIDARSI L’attenzione per la riservatezza, il carattere confidenziale e la protezione dei dati personali di chi si candida alle nostre offerte di lavoro rappresentano un nostro preciso impegno. Nei nostri processi di reclutamento e selezione del personale il trattamento dei dati personali avviene, pertanto, con la massima cura ed in conformità con le normative applicabili in materia di privacy e sicurezza. Per questo, prima di inviare la tua candidatura, è importante che tu prenda visione della nostra privacy policy, che è consultabile a questo link. La ricerca si intende riferita a persone di qualsiasi identità di genere, cisgender o transgender (anche nel rispetto della L. 903/77). Chi è interessat*, è pregat* di inviare una lettera motivazionale spiegando il perché si vuole venire a lavorare a Greenpeace e cosa ci si aspetta da questo lavoro, allegando il CV contenente un recapito telefonico e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lsg. 196/2003) all’indirizzo e-mail: selezioni.it@greenpeace.org citando il riferimento nell’oggetto: RIF. HOA_02/2024 entro e non oltre il 4 Marzo 2024. |
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Lavoro | |
Lavoro Stabile | |
Roma, Via della Cordonata 7, 00187 | |
selezioni.it@greenpeace.org | |
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