Dettaglio Offerta

Inserimento Offerte : Dettaglio Offerta Greenpeace Italia

‹‹ Torna alla lista delle offerte

14/12/2023
04/01/2024
Greenpeace Italia
Roma, Milano
https://www.greenpeace.org/italy/
selezioni.it@greenpeace.org

Greenpeace è un’associazione indipendente e non accetta fondi da enti pubblici, aziende o partiti politici. Greenpeace è un’associazione nonviolenta e chi lavora per Greenpeace riconosce l'importanza dell'attivismo e della pratica della nonviolenza per denunciare problemi ambientali e promuovere alternative per un futuro verde e di pace.

Posizione: Data Analyst
Luogo di lavoro: Roma, Via della Cordonata 7, 00187 o Milano, Via Donatello 30, 20131 Milano
Dipartimento: Fundraising
Riferisce a: Database & Insight Manager
Rif.: DA_11/2023
Scadenza del reclutamento: 4 Gennaio 2024
Inizio previsto: Febbraio 2024

Descrizione generale:

La/Il Data analyst risponde alla Database & Insight Manager, lavora nel dipartimento di Raccolta Fondi e rappresenta il principale contatto per l’analisi dei dati all’interno del dipartimento, nonché il focal point interno per l’implementazione e lo sviluppo della business intelligence.
La figura supporterà la realizzazione della BI organizzativa (con particolare focus sulle richieste/esigenze della Raccolta Fondi) e successivamente il progressivo miglioramento e monitoraggio.
La figura è responsabile per la produzione di report e analisi, fornendo al Dipartimento Raccolta Fondi dati e informazioni necessarie per valutare gli effetti delle campagne di acquisizione, rafforzare la Retention, valorizzare il database donatori e indirizzare il piano di crescita dell’organizzazione.
Supporta il lavoro del team CRM per il miglioramento dei processi interni al DB del quale deve costantemente monitorare l’aggiornamento e la qualità dei dati.

Attività principali:

Monitoraggio e Previsioni Strategiche
Fornire previsioni e dati di supporto alla pianificazione delle campagne e delle strategie generali di Raccolta Fondi, anche attraverso lo sviluppo di modelli predittivi.
Occuparsi del monitoraggio operativo dei programmi di Raccolta fondi e della valutazione dei risultati, anche in termini di income e spese, rispetto al piano annuale per poi proporre alla Database & Insight Manager di eventuali correzioni
Sotto la supervisione della Database & Insight Manager, rispondere alla richieste di dati da parte di Greenpeace International e altre entità dell’organizzazione garantendo il rispetto delle scadenze e la correttezza dei numeri
Monitorare le best practices degli altri uffici Greenpeace o di altre ONLUS in tema di report e analisi dei dati per valutarne l’eventuale adozione da parte dell’ufficio italiano

Report, Analisi, Estrazioni Dati

Sviluppare e mantenere delle suite di report di facile utilizzo che riassumano e analizzino i risultati Fundraising, utilizzando strumenti di visualizzazione dati appropriati alle esigenze.
Lavorare strettamente con le/i collegh* Fundraising per query mirate e per la creazione di segmentazioni del Database donatori in funzione delle campagne da sviluppare.
Esaminare i dati, actual e storici, per aiutare a definire un quadro completo dell’andamento delle campagne di Fundraising.
Promuovere il miglioramento della gestione dati interna, lavorando insieme al team Finance per rendere più efficace il processo di reporting e analisi.

Database e Altre Piattaforme
in collaborazione con le/i collegh* delle altre aree organizzative, lavorare allo sviluppo della Business Intelligence organizzativa.
In collaborazione con il team CRM, monitorare il design del database di Greenpeace Italia affinché questo sia in linea con i processi e le strategie di raccolta di fondi, sviluppando se necessario nuovi report e procedure.
In collaborazione con il team CRM, promuovere e contribuire a sviluppare l'integrazione del database Fundraising con altri database esistenti e/o a venire di Greenpeace Italia.
Sostenere ogni processo di aggiornamento, modifica e trasformazione del database dei donatori in modo da garantire che i processi di raccolta fondi siano recepiti correttamente.

Altro
Partecipare attivamente a gruppi trasversali di lavoro in base alle esigenze, fornendo le competenze specifiche in oggetto.
Sottoporre annualmente alla Database & Insight Manager un programma di lavoro che indichi le necessità relative all’analisi e alla reportistica Fundraising.

RELAZIONI

Relazioni Principali All’interno dell’Ufficio Nazionale:
Con la Database & Insight Manager in qualità di line manager.
Con il Responsabile dei flussi Massivi per migliorare CRM e BI
Con le/i collegh* Fundraising per tutte le necessità di analisi, reporting, monitoraggio, segmentazione dati.
Con le/i collegh* di Greenpeace e altri dipartimenti/unità per ogni specifica necessità di analisi richiesta e/o autorizzata dalla Database & Insight Manager
Con il Dipartimento Finance, per verifica e conciliazione dati

Relazioni Principali Con Greenpeace International e Altri Uffici:
Con Greenpeace International e altre NRO per tutte le necessità di reporting, analisi, benchmark, scambio delle best practices, supporto alle attività svolte.

Altre Relazioni:
Con fornitori esterni relativi alle attività svolte
Con altre ONLUS italiane per attività di benchmark e scambio informazioni.

PROFILO

Formazione
Titolo universitario, preferibilmente in Scienze Statistiche, Economiche, Commerciali, Imprenditoriali e/o Marketing o esperienza equipollente
Apprezzata formazione post-universitaria in Scienze Statistiche,Data Analysis, Fundraising o Marketing
Inglese parlato e scritto fluente.

Esperienza
Esperienza di 2-5 anni in ruoli analoghi
Esperienza di analisi dei dati e di selezioni complesse da database, in un contesto marketing/FR/consumer.
Apprezzata esperienza su progetti di implementazione BI
Apprezzata esperienza nel Terzo Settore.

Conoscenze
Conoscenza del linguaggio SQL o altri linguaggi (es. R o SAS)
Utilizzo di Excel livello advanced
Conoscenza/familiarità nell’utilizzo di Database relazionali (in particolare Salesforce NPSP)
Conoscenza di Power BI o altri tool di data visualization e monitoraggio dati
Conoscenza delle principali tecniche e di strategia di Raccolta Fondi e delle sue dinamiche

Competenze professionali
Capacità di lavorare in team allargati, con una modalità collaborativa e un efficace stile di comunicazione.
Capacità di individuare le priorità in un ambiente frenetico.
Capacità di lavorare con scadenze ravvicinate e di gestire il carico di lavoro
Attitudine al problem solving.
Flessibilità e adattamento ai cambiamenti.

Altri aspetti
Alta motivazione
Impegno verso l’ambiente e la pace e identificazione nella missione e nei valori di Greenpeace.
Disponibilità a viaggiare su territorio nazionale e all’estero.
Disponibilità di orario.

CODICE DI CONDOTTA

Greenpeace promuove un ambiente di lavoro sicuro, sereno e favorevole allo sviluppo delle relazioni interpersonali e sostiene il principio dell'integrità, attraverso una condotta etica e professionale ispirata a valori comuni.
Il nostro Codice di condotta, fondato su valori chiave come la nonviolenza, la fiducia, la professionalità e il rispetto reciproco, stabilisce principi e regole di comportamento che chiediamo di rispettare a chiunque entri a far parte di Greenpeace: membri degli organi di governo, staff, volontar*, persone che lavorano nel Dialogo Diretto, consulenti.
Per questo motivo, prima di candidarti, ti chiediamo di leggere attentamente il nostro Codice di condotta, che puoi trovare a questo link.

UGUAGLIANZA E NON DISCRIMINAZIONE

La diversità rappresenta una risorsa per Greenpeace; pertanto, nessun* deve essere fatt* oggetto di un trattamento meno favorevole per considerazioni legate a etnia, religione o credo, disabilità, stato civile, orientamento sessuale, identità o espressione di genere o responsabilità familiari, né risultare svantaggiat* da condizioni o requisiti imposti ingiustificati.
Premesso che Greenpeace rispetta e tutela le diversità sessuali e di identità di genere, cisgender o transgender, Greenpeace stabilisce un principio di eguaglianza per tutt* le/i lavoratrici/lavorator*.

PER CANDIDARSI

Sono pregati di candidarsi solo coloro che ritengono di possedere i requisiti richiesti per svolgere l’attività sopra descritta.

L’attenzione per la riservatezza, il carattere confidenziale e la protezione dei dati personali di chi si candida alle nostre offerte di lavoro rappresentano un nostro preciso impegno.
Nei nostri processi di reclutamento e selezione del personale il trattamento dei dati personali avviene, pertanto, con la massima cura ed in conformità con le normative applicabili in materia di privacy e sicurezza. Per questo, prima di inviare la tua candidatura, è importante che tu prenda visione della nostra privacy policy, che è consultabile a questo link.

La ricerca si intende riferita a persone di qualsiasi identità di genere, cisgender o transgender (anche nel rispetto della L. 903/77). Chi è interessat*, è pregat* di inviare una lettera motivazionale spiegando il perché si vuole venire a lavorare a Greenpeace e cosa ci si aspetta da questo lavoro, allegando il CV contenente un recapito telefonico e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D. Lsg. 196/2003) all’indirizzo e-mail: selezioni.it@greenpeace.org citando il riferimento nell’oggetto: RIF. DA_11/2023 entro e non oltre il 4 Gennaio 2024.

SUNTO DELL’OFFERTA

SEDE DI LAVORO: Roma centro, Via della Cordonata, 7, 00187 o Milano, Via Donatello 30, 20131 Milano
INQUADRAMENTO: CCNL terziario e servizi a Tempo Determinato di 1 anno, Full Time, con inquadramento contrattuale III livello CCNL e comunque nel rispetto del DL 12 luglio 2018, n. 87 (convertito con modificazioni in Legge 9 agosto 2018, n. 96), e successive modifiche.
RETRIBUZIONE: commisurata all’esperienza del* candidat* prescelt*.
BENEFIT: ticket restaurant pari a 5€ al giorno presenza.

Lavoro
Lavoro Stabile
Roma centro, Via della Cordonata, 7, 00187 o Milano, Via Donatello 30, 20131 Milano
selezioni.it@greenpeace.org
selezioni.it@greenpeace.org
Acconsento al trattamento dei miei Dati Personali dopo aver letto la Privacy Policy.

ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER

Non perderti gli appuntamenti con i nostri corsi e i nuovi post del blog!