Dettaglio Offerta

Oxfam Italia ha definito un’ambiziosa strategia di crescita delle entrate da privati per il periodo 2017 – 2020 che si inserisce appieno del piano di sviluppo con il settori privato della confederazione Oxfam International. Uno degli assi principali di questa strategia è rappresentato dal rapporto con il mondo corporate, rispetto al quale Oxfam è interessata a sviluppare partnership finalizzate alla promozione delle sue campagne e programmi di sviluppo, alla raccolta fondi e ad attività di influencing sulle modalità operative dell’azienda stessa per contribuire al raggiungimento della propria mission. Queste partnership sono sviluppate con aziende che hanno superato positivamente il processo di ethical screening adottato da Oxfam a livello internazionale.

Corporate Partnership Manager

Il ruolo prevede il conseguimento di un obiettivo economico concordato da raggiungere sia gestendo il coordinamento di iniziative di raccolta fondi, comunicazione e co-marketing legate a programmi di partnership tra Oxfam Italia ed aziende italiane ed internazionali, sia ampliando il portafoglio dei partner dell’organizzazione, acquisendo nuovi contatti e donatori. La figura selezionata dovrà assicurare inoltre il raggiungimento di risultati non economici come la piena soddisfazione di tutti gli stakeholder coinvolti e lo sviluppo di sinergie con altri uffici e dipartimenti dell’organizzazione, coordinandosi con vari referenti interni
La figura avrà il compito di garantire la gestione e lo sviluppo dei processi e delle attività di fidelizzazione e upgrading con le alcune aziende partner di Oxfam.
La figura parteciperà infine a gruppi di lavoro internazionali di Oxfam nell’area del private sector , interfacciandosi direttamente con colleghi di altri paesi, soprattutto di lingua inglese.

PRINCIPALI TERMINI DI RIFERIMENTO
La figura selezionata dovrà:
• Contribuire alla definizione della strategia di Oxfam nel settore corporate
• Identificare potenziali nuove partnership aziendali attraverso un attento e continuativo lavoro di upgrading, prospecting e sviluppo di new business, svolto in coordinamento e con la supervisione del responsabile di Ufficio e lo staff coinvolto.
• Contribuire alla gestione della relazione con gruppi di lavoro internazionali nell’ambito di alcuni progetti gestiti con colleghi di altre affiliate, per esempio Oxfam Gran Bretagna.
• Assicurare la definizione e la gestione di un’efficace programmazione esecutiva di tutte le attività da realizzare (raccolta fondi, comunicazione, eventi, marketing ….) per ciascuno dei progetti di partnership affidati.
• Assicurare il pieno coinvolgimento di tutti i partner, stakeholder, e dello staff interno coinvolto nel progetto di partnership.
• Garantire la corretta applicazione delle procedure amministrative, di archiviazione, di gestione progetto e reportistica secondo le procedure interne di Oxfam.
• Assicurare un’efficace selezione e gestione dei fornitori legati al progetto di partnership seguendo le procedure interne a Oxfam.
• Assicurare un’efficace gestione delle risorse umane che verranno allocate per una quota del loto tempo per ciascuno dei progetti di partnership affidati alla figura selezionata.
• Assicurare la programmazione e la gestione del budget di progetto.
• Assicurare la gestione dei rapporti con i colleghi d altre Oxfam coinvolte nei progetti di partnership che verranno affidati alla figura selezionata.
• Assicurare il corretto svolgimento delle attività di monitoraggio e valutazione dei progetti di partnership che verranno affidati alla figura selezionata.
• Garantire lo sviluppo e il mantenimento di buone relazioni con le aziende coinvolte nella partnership nonché di tutti gli stakeholder.
• Garantire l’acquisizione delle anagrafiche di tutti i donatori, conformemente alla normativa privacy e il loro tempestivo inserimento nel ciclo di fidelizzazione.
• Garantire un’efficace azione di donor care con le aziende coinvolte nelle partnership e di tutti i donatori che verranno acquisiti attraverso queste ultime;
• Garantire i necessari processi di reporting e accountability (interno ed esterni) legati alle singole partnerhip aziendali.
• Garantire la programmazione e la gestione delle attività di fidelizzazione di alcune delle aziende che sono già donatrici di Oxfam Italia.
• Redigere i documenti previsti dalla procedura di ethical screening delle aziende.
• Garantire il rispetto della normativa di riferimento (legale e fiscale) nello svolgimento delle attività in collaborazioni con soggetti privati.

JOB DIMENSIONS
• Professionalità nel gestire rapporti a diversi livelli di seniority, e capacità di interfacciarsi adeguatamente con interlocutori di profili molto diversi (per esempio volontari dell’organizzazione e membri del CdA).
• Esercitare leadership nei processi di relazione con le aziende, i partner, i consulenti e i fornitori delle diverse iniziative al fine di garantire il loro pieno e attivo coinvolgimento.
• Dimostrare esperienza ed elevate capacità di negoziazione nelle fasi di impostazione delle diverse attività da realizzare.
• Management di processi e attività complesse, non routinarie e che richiedono il coinvolgimento di figure e funzioni ad alto livello di specializzazione.
• Coordinare processi decisionali che richiedono una rilevante capacità di giudizio basata su conoscenze tecniche ed esperienza.
• Operare e assumere decisioni consultandosi con il responsabile dell’area corporate.
• Lavorare all’interno del Dipartimento Public Engagement collaborando con le diverse funzioni che sono presenti in modo da assicurare coerenza ed efficacia nelle attività e nei risultati raggiunti.
• Mettere a valore i consigli e le proposte derivanti dai consulenti, fornitori ed esperti coinvolti nelle diverse partnership.
• Fornire raccomandazione per il miglioramento dei processi organizzativi.

E’ richiesta la disponibilità a spostarsi per missioni brevi e lunghe nel territorio nazionale e talvolta, se necessario, all’estero.

CAPACITÀ E COMPETENZE RICHIESTE
Capacità e competenze necessarie:
• Almeno 5 anni di esperienza professionale nell’ambito del project management
• Esperienza specifica di almeno 3 anni in progetti di raccolta fondi rivolti, ad aziende
• Laurea di secondo livello (o di vecchio ordinamento)
• Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in inglese
• Grande autonomia e capacità di autogestione e gestione del tempo
• Esperienza in programmazione operativa e gestionale
• Capacità di redazione di documenti di presentazione dei contenuti e dei progetti
• Capacità di redazione di brief per fornitori e agenzie, di tdr per il personale coinvolto e di rapporti di monitoraggio e valutazione
• Capacità di utilizzare i principali strumenti informatici quali word, excel, power point, outlook
• Ottime capacità di comunicazione e di relazione
• Ottime capacità di lavorare in team
• Alto livello di discrezione, tatto e sensibilità nella relazione con gli stakeholder interni ed esterni
• Ottime capacità negoziali e di influenza nei rapporti con i fornitori
• Ottime capacità organizzative di problem solving
• Ottima capacità di lavorare per obiettivi e per priorità
• Capacità di lavorare in condizioni di lavoro stressanti e con scadenze ravvicinate
• Spirito di iniziativa e creatività
• Capacità di adattamento e flessibilità

Capacità e competenze preferenziali:
• Conoscenza di altre lingue
• Capacità di utilizzo dei programmi di gestione di foto e video
• Capacità di analisi dei dati quantitativi numerici

MODALITÀ DI SELEZIONE
I CV ricevuti verranno pre-selezionati sulla base della coerenza con il profilo richiesto. I colloqui di selezione si svolgeranno presso la sede di Oxfam Italia a Firenze. I costi di trasporto per partecipare alle prove di selezione sono a carico dei candidati.

Ringraziamo tutti coloro che presenteranno la propria candidatura ma vi informiamo che ricontatteremo solo i profili pre-selezionati per il colloquio.

Invitiamo chi non fosse in possesso dei requisiti e capacità minimi richiesti a non presentare la propria candidatura. I CV ricevuti verranno pre-selezionati sulla base della coerenza con il profilo richiesto. I colloqui di selezione si svolgeranno presso la sede di Oxfam Italia a Firenze. I costi di trasporto per partecipare alle prove di selezione sono a carico dei candidati.

Ringraziamo tutti coloro che presenteranno la propria candidatura ma vi informiamo che ricontatteremo solo i profili pre-selezionati per il colloquio.

Invitiamo chi non fosse in possesso dei requisiti e capacità minimi richiesti a non presentare la propria candidatura.